ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

В условиях иерархической структуры

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
 
Популярное
 




 

Так же как и организм, сеть сообществ состоит из небольших, при внешнем рассмотрении не связанных между собой систем, которые стыкуются друг с другом как элементы некоей живой системы, где для координации совместной внутренней работы используется комплексная обратная связь. Организация только тогда начинает функционировать как живой организм, когда она позволяет каждой своей части установить неограниченные коммуникации со всеми прочими частями, поощряя не статичность, отстраненность и стабильность, а динамизм, точную направленность и развитие такого взаимодействия.

Так же как и организм, сети поддерживают комплексность отноше-; ний, обратную связь, культуру, коммуникации. Действие сетей характеризуется синергетическим эффектом и витками обратной связи, что позволяет организации успешно адаптироваться в сложной, многофакторной, нестабильной среде. Благодаря виткам обратной связи организация естественным образом, практически автоматически перестраивается в сеть сообществ. С помощью этих образований производство и движение энергии через организацию происходят совершенно свободно и, как мы сказали, сопровождаются синергетическим эффектом. В самом деле, эти потоки человеческой энергии и есть сущность организации.

Условная организационная энергия передается посредством отношений, специальных механизмов и коммуникаций, проявляясь в качестве взаимосвязанных запросов и обещаний, обязательств и взаимодействий. Так как сеть — это социальная система, основанная на принципах демократии и командной организации труда, полезная энергия выделяется благодаря прямому доступу к информационным потокам, работе в команде, многообещающему применению принципов самоуправления. В этом случае организация, открывая окно новых возможностей, автоматически становится более позитивной, открытой, готовой к сотрудничеству. Поскольку сеть — это живая, эволюционирующая, органическая субстанция, она не исключает того, чтобы персонал переопределял на регулярной основе свою роль и отношения, наращивая по экспоненте количество и качество взаимодействий и отношений в рамках организации.

Реконструируя организацию, воспринимаемую в качестве живого организма, мы не только расширяем диапазон возможных способов ее функционирования, но также получаем шанс перестроить ее таким образом, чтобы обеспечить наибольшее личное развитие и приобретение новых знаний. Благодаря сетевой системе барьеры превращаются в многообещающие перспективы, проблемы — в повод для применения своей любознательности и пытливого исследования, различия становятся сильными сторонами, жалобы — предложениями по модернизации, конфликты — возможностью для обучения, обратная связь и допущенные промахи — перспективой личного роста, сама работа — игрой.

Дата: 14 апреля 2015

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича