ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

Специальная оценка условий труда и её результаты

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017
 
Популярное
 




 

После того как будет проведена специальная оценка условий труда, составляется отчёт. Если эксперт из комиссии будет не согласен с отчётом, то может оставить своё особое мнение. Работники должны быть ознакомлены с результатами оценки в течение 30 дней. Формы отчётов, а также порядок их заполнения утверждены Министерством труда.

 

После проведения специальной оценки условий труда составляется отчёт. Данный документ должен быть составлен именно той организацией, которая проводила эти работы. В отчёт обязательно должна быть включена следующая информация:

 

  • Полная информация об организации, которая проводила все работы. А также должны быть приложены копии всех бумаг.
  • Обязательно перечисляются рабочие места (производства), где была проведена оценка.
  • Если будет произведена идентификация опасных условий, то полное описание.
  • Должны быть составлены карты, в которых эксперт должен указать класс каждого конкретного рабочего места.
  • Если специальная оценка условий труда, которая будет проведена комиссией, произведёт аттестацию, то должны быть составлены соответствующие протоколы. В них обязательно указывается результаты всех замеров, испытаний и т.д.
  • Должен быть составлен протокол, в котором описываются все имеющиеся средства индивидуальной защиты.
  • Если комиссия вынесет решение о невозможности проведения специальной оценки условий труда (исследований или измерений), то должен быть составлен соответствующий протокол.

 

Если комиссия вынесет решение, что невозможно провести все исследования в связи с угрозой жизни как самих работников, так и экспертов, то должен быть оформлен соответствующий документ. После этого условия труда на таких предприятиях будут считаться опасными для жизни, опровергнуть это решение возможно проведением специальной оценки условий труда 2014 и проведением исследований и испытаний.

 

Отчёт, который будет составлен в ходе оценки труда, должен подписать каждый член комиссии. Если один из экспертов захочет оставить своё особое мнение (несогласие) о проведении согласно фз специальной оценки условий труда, то он вправе это сделать в письменной форме и приложить к отчёту.

 

Бланки отчёта, а также способы заполнения, их формы утверждаются Министерством труда. Обязательно руководитель должен ознакомить своих работников с отчётом комиссии в течение месяца. Если работник временно нетрудоспособен или не имеет возможности посещать место работы (например, находится в командировке), то срок ознакомления с результатами увеличивается. А также, если имеется официальный сайт, то также выкладывается полный отчёт о проведении оценки.

Лаборатория ЦСТ: http://moscowcst.ru/

Дата: 22 мая 2014

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича