ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

Создание Европейского Союза

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
 
Популярное
 




 

В Соединенных Штатах акционеры стали более требовательны к менеджерам. Об успехах корпораций судят по краткосрочным показателям их деятельности, а в качестве вознаграждения менеджеры получают теперь не деньги, а акции. Менеджеры, которым не сопутствует успех, очень быстро теряют работу, гораздо быстрее, чем раньше. Европейские компании обычно не придавали слишком большого значения прибыли. Ее рост обычно сопровождался требованиями повысить заработную плату и ростом налогов, так что даже привлекать внимание к уровню прибыльности считалось неразумным. Однако давление глобальной конкуренции заставило государства ограничить рост заработной платы, а также свои аппетиты по части взимания налогов. Потребность в дополнительном финансировании для осуществления рыночной экспансии стала весьма острой. В результате, мотивация менеджеров претерпела удивительную метаморфозу, и европейские многонациональные компании стали все больше напоминать своих американских «коллег».

Создание Европейского Союза как единого рынка с единой валютой привело к тому, что между компаниями завязалась острая борьба за доли на этом рынке. Цена акций стала гораздо более важным параметром, чем прежде, как с точки зрения возможности мобилизации капитала, так и с точки зрения осуществления корпоративных поглощений (или, в случае низкой стоимости акций, с точки зрения вероятности стать жертвой поглощения). Социальные приоритеты, такие как создание рабочих мест, были отодвинуты на второй план. Конкуренция вызвала рыночную консолидацию, снижение масштабов операций и перемещение производства за рубеж. Именно эти факторы в значительной степени ответственны за сохранение высокого уровня безработицы в Европе.

Таким образом, главное, что отличает современный глобальный капитализм от всех его более ранних форм — это ничем не сдерживаемая погоня за прибылью, в этом и кроется секрет его успеха и проникновения в сферы, в которые прежде он доступа практически не имел. Еще недавно нематериальные ценности играли в жизни людей гораздо большую роль, чем сегодня. В культурной и профессиональной среде главными были соответственно культурные и профессиональные ценности, и организационные формы, характерные для коммерческих предприятий, в нее не проникали. Семейные традиции и воспитание ценились выше богатства, а поступки людей, как мне кажется, куда в большей степени определялись патриотизмом и верой. Чтобы понять, чем современный капитализм отличается от прежних его форм, необходимо отдавать себе отчет в том, что роль денег как универсального критерия растет быстрыми темпами и сегодня она высока как никогда. Такая тенденция существовала всегда, однако в наши дни погоня за прибылью возведена в абсолют. Это опасно, как опасен всякий принцип, если он не учитывает все многообразие реальности.

Дата: 17 апреля 2015

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича