ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

Сотрудничество

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
 
Популярное
 




 

Перед демократическими организациями стоит сложная задача, состоящая в том, чтобы комбинировать небольшие, разные, организованные по командному принципу культуры таким образом, чтобы избежать первых четырех возможных результатов и обеспечить получение аддитивного эффекта от сотрудничества и синергии. Создавая ценностный контекст, который поддерживает сосуществование многообразия и единообразия, равенства и индивидуальности, сетевая система упрощает установление отношений на основе сотрудничества и преобразует межкультурные конфликты в благоприятные возможности.

Иерархические организации, как правило, ищут возможности уменьшить негативные последствия слияния, создавая бюрократические правила и процедуры и строго определяя границы между подразделениями одного уровня. Но это совершенно не нужно в случае живой, развивающейся сети, которая накладывает на организацию обязанность согласовывать различия на уровне человеческих отношений. Применение соответствующей методологии позволяет командам добиваться при установлении связи друг с другом эффекта от синергии, не становясь жертвами негативного эффекта, который сопровождает увеличение масштаба структуры. Таким образом, в единую организацию могут быть объединены множество сетей сообществ, которые тем не менее будут по-прежнему действовать как небольшие, гибкие, оперативные, автономные подразделения.

Дата: 11 апреля 2015

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича