ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

Принципы демократических изменений

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017
 
Популярное
 




 

Если мы действительно стремимся укрепить организационную демократию, мы не можем придать силу этому намерению действием директивы или иного руководящего документа, однако в наших силах применить демократические принципы к самому процессу становления демократии, и мы должны это сделать. Никого нельзя наделить исключительным правом проведения таких перемен, и этот процесс невозможно контролировать сверху, в то же время эти изменения должны обсуждаться, принимать определенный облик и продвигаться, получая управляющие сигналы сверху, снизу, со стороны, что может быть реализовано посредством повсеместного, связующего лидерства.

Чтобы создать организационную демократию, процесс изменений должен гармонировать с ценностными ориентирами системы, и чем глубже будут перемены, тем более эти ценности доказывают свою полезность. Демократические изменения имеют едва уловимую связь с намерениями лидера, сплоченностью последователей, ясностью видения, отношением к многообразию, плюрализму, честностью обратной связи и другими элементами, управлять которыми по классическим канонам невозможно. Чем более революционными по своей сути будут изменения, тем меньше они поддаются такому управлению и тем более им необходим лидер.

Процесс перемен становится демократичным автоматически благодаря привлечению персонала к процессу формулирования разделяемых ценностей, стратегическому планированию его будущего; благодаря открытым коммуникациям, которые затрагивают цели, процессы, отношения; поощрению обратной связи, наставничества, кураторства; благодаря стоимостной оценке прогресса и его оценке по иным критериям и сомнениям в оправданности предположений о том, что возможно и приемлемо, а что — нет.

Дата: 21 марта 2015

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича