ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

Корпоративные вечеринки

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
 
Популярное
 




 

Введения практики корпоративных вечеринок, встреч вне офиса, расслабляющих игр, отдыха в общей компании.

Формирования радостной атмосферы для повседневного использования.

Процесс совершенствования навыков работы в команде занимает порой целую жизнь, требуя самоанализа, размышлений и переосмысления. Команда, создавая среду, дружественную к обучению, где развитие одного зависит от развития другого, генерирует благоприятную возможность для самовыражения. Это требует от команды и организации воплощать на практике простые, отточенные, открытые процессы на основе сотрудничества.

Чем дольше я живу, тем более я осознаю то значение, которое имеет для нашей жизни занимаемая нами позиция. Отношение к жизни, по-моему, даже более основополагающая вещь, чем факт. Собственная позиция — это больше, чем прошлое, образование, деньги, обстоятельства, неудачи и успех; больше, чем то, что думают окружающие; чем то, что они говорят или делают. Позиция важнее приличий, внешнего лоска, одаренности или умений. Позиция может либо создать, либо превратить в руины компанию... церковь... семью. Занятно, что каждый день мы располагаем свободой выбора той или иной позиции. Мы не можем изменить наше прошлое... и мы не можем оспаривать тот факт, что окружающие будут вести себя более или менее строго определенным образом. Мы не можем менять неотвратимый порядок вещей. Единственное, что в наших силах, — это возможность играть свою партию на единственно доступном нам инструменте, и этот инструмент — наша позиция. Я убежден, что на 10% моя жизнь была обусловлена обстоятельствами, а на 90% — моей реакцией на эти обстоятельства. Так что позиция всегда в вашей власти... и вы несете за нее ответственность.

Всем нам хорошо известно, какое колоссальное влияние оказывает занимаемая нами ^позиция на качество нашей жизни и характер наших отношений с окружающими. Изменение собственной позиции не только влияет на то, как мы воспринимаем и ощущаем жизнь, позиция меняет нашу суть, нас самих и то, как к нам будут относиться другие. По мере того как мы пытаемся строить самоуправляемую демократическую организацию, которая зиждется на принципе сотрудничества, наша позиция в отношении работы, коллег и нас самих претерпевает некоторые изменения. Наша потребность в демократичной самоуправляемой, «кооперирующей» организации становится все более насущной, поскольку именно такая организация необходима для того, чтобы закрепить систему новых отношений. Внедряя простые, современные, открытые процессы, выстроенные на принципе сотрудничества, мы выбираем наиболее простой, дешевый и эффективный способ одновременного изменения и позиции, и самой организации.

Дата: 02 апреля 2015

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича