ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича
 
Полезное
 

Что такое всепроникающее, связующее лидерство?

Организации
 
Архив
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
 
Популярное
 




 

Организации полезно иметь в виду три очевидные вещи. Во-пер- вых, чем больше практики будет у тех, кто занимает лидирующие позиции, тем более они будут оттачивать свое мастерство на этом поприще. Во-вторых, чем больше персонал перенимает образ мышления лидера, тем более он становится творческим, стратегически мыслящим -и ответственным коллективом. В:третьих, лидерство — это не единственный навык, а сочетание; разных, порой противоречивых навыков и умений, оптимальный набор которых будет разным для разных обстоятельств, поэтому нельзя сказать, что существуют непревзойденные лидеры.

Поэтому, когда речь заходит о выборе лидера, пожалуй, наиболее разумным подходом будет рассмотрение каждого сотрудника как обладателя, носителя «вызревающих» лидерских качеств и умений, которые могут быть отточены благодаря практике. Эти умения — распространение лидерства по всем организационным уровням, а не сосредоточение центра власти на верхушке пирамиды; принятие для определения направления организационного развития командного метода, который позволяет каждому участнику выполнять различные функции лидера; предоставление права избирать лидеров тем, кого они должны будут за собой повести; и наконец, ротация лидирующих позиций соответственно обстоятельствам. Отметим, что, когда мы пытаемся одновременно «впрячь» в организационную «телегу» и принципы менеджмента, и принципы передачи полномочий лидерам, мы не добиваемся успеха ни по одному из указанных пунктов.

Мы считаем важным вычленить три стиля лидерского поведения. Характерны следующие типы: авторитарный лидер, или лидер-контролер, который берет на себя всю полноту ответственности и принимает решения за других; анархический, «отсоединенный», лидер, который занимается администрированием, но снимает с себя всякую ответственность, перекладывая вину на своих подчиненных; демократический, связующий лидер, который воодушевляет, поощряет, дает силы и средства, критикует и поддерживает, принимает окончательную за совместно принимаемые решения. Китайский философ использует примерно ту же типологию:

Лучший из всех правителей тот, кто является для своих подданных

лишь тенью.

Потом идет правитель, которого любят и чтят.

Потом тот, кого боятся...

Сомневаясь, лучший правитель не так легко молвит.

Но когда он сыграл свою роль и выполнил свою работу, люди скажут: «Это случилось само собой».

Вездесущее, всепроникающее лидерство — это именно неясное, призрачное, всего лишь «тень», присутствие которой всегда и отчетливо ощущается, хотя она и незрима, и кажется, что все происходит само собой. Несмотря на «эфемерность» этого типа правления, на него всегда можно рассчитывать, особенно в трудную минуту. Оно демократично и не отделяет себя от последователей или подданных с помощью статуса, денег, влияния или привилегий.

Дата: 09 апреля 2015

Категория: Разное


 
Популярные материалы

Рубрики
ПорталО МосквеПолезные телефоныКартыРадиоБиблиотекаО проектеСправочник Москвича